今年以來，江西中煤科技集團由于戰略調整，對部分工人進行了分流轉崗。但無論轉到什么崗位，都有人留下，有人離開，留下的工人們用行動告訴我們——只要踏實肯干  到哪工作都一樣

圖為漆國祥正在生產車間工作

　　“袁主任，麻煩你幫我看一下這個問題該怎么解決？”9月27日，安源管道公司生產車間內，由于意外因素，漆國祥正面臨一個生產難題。生產車間副主任袁振勇立即過來幫助解決，漆國祥則在一邊目不轉睛地觀察學習。

　　42歲的漆國祥，在阿爾及利亞工作了3年，今年4月剛回萍鄉。6月底，漆國祥接到江西中煤科技集團人力資源部的通知，讓其從社會后勤中心轉到安源管道公司上班。漆國祥出國前一直是安源客車公司的電焊工，對于管道生產一竅不通，但是，接到上級安排后，漆國祥內心很坦然，他認為：作為一線工人，只要吃得苦，服從安排，擺正心態，到哪里工作都能很快適應。

　　剛入廠，漆國祥就和同一批轉崗人員一起接受了為期一個月的學習培訓，并通過了考核。他們還與師傅簽訂了師徒協議，使得在實際工作中能得到及時的幫助與指導。“現在全集團有序推進去產能工作，能夠有工作崗位，我覺得很幸運。這里的工作氛圍很好，大家都團結友愛?！逼釃橐荒橀_心地說道。

　　唯一不適應的就是要倒三班，在國外漆國祥由于上慣了常班，上夜班容易打瞌睡。為此，他主動要求師傅多提醒。經過一段時間，現在已經適應了下來。漆國祥告訴記者，廠里雖然生產管理嚴格，但是對新工人很照顧，對于新工人學習過程中出現的一些問題，不會大力苛責，而是以教育為主，以提高技能為主。但漆國祥卻是一個責任心強的人，每次出現問題，他心里都很不安，他于是認真學習，決不允許自己出現類似的錯誤。

　　經過三個月的磨練，漆國祥的工作得到了車間領導和同事的肯定，順利地留了下來。“以前在國外工作，就好比一個機器人，現在在家門口工作，還能享天倫之樂?！逼釃楹軡M足。

　　據悉，今年以來，從江西中煤科技集團其他兄弟單位轉崗了一批員工到安源管道公司。“留下來的都是踏實肯干的，他們想問題愛鉆研，有的甚至在短時間內就成為了骨干?！鄙a車間主任王光明說道。

　　從浮法玻璃廠轉崗來的彭浩，現在在纏繞組工作。纏繞組工作是全手工制作，要技能嫻熟的才能勝任。彭浩自今年1月入廠，憑著鉗工的底子和愛鉆研的勁頭，不到一年時間，已成為技術骨干，技能掌握很全面。從工程玻璃廠來的張浩，工作細致，為人踏實，纏繞工作也做得很不錯。他們來自不同的地方，終究找到了新的歸屬，在新的起點，他們竭力為企業添磚加瓦，助企業發展升級。